为贯彻国家、省、市、县稳就业工作会议精神，落实运城市三部门就业援助“暖心活动”精神及运城市高校毕业生就业创业“百日冲刺”专项行动精神。9月22日，新绛县人社局召开2022年公益性岗位双向选择招聘会，促进就业困难人员就业。
此次招聘会分别在人社局和人力资源市场设立会场，共有54家用人单位参加，提供73个公益性岗位，涵盖医疗卫生、文秘、财务、文化教育等行业。为52名符合城镇公益性岗位条件的各类就业困难和用人单位搭建起双向选择的桥梁。
招聘会上，人社局相关负责同志传达了《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》《新绛县人社局关于进一步加强公益性岗位人员管理的通知》文件精神，要求各用人单位要认真履责，做好本单位公益性岗位人员的日常管理工作，做到建台账、明职责、严考核。求职者在招聘会现场依据自身条件选择心仪的岗位，与意向单位进行深入交流，充分了解岗位的职责任务、工资待遇、工作环境等。各用人单位与求职人员平等双向选择，被录用人员将在接受入职培训后，签订劳动合同正式上岗。
下一步，新绛县人社局将持续提升就业创业服务，加大“线上+线下”政策宣传力度，打通政策服务“最后一公里”，全力促进各类就业困难人员就近就业、稳定就业。（王丽英，王国良）
