2018年8月8日，河南省人民政府办公厅下发了《关于我省参加2018年全国政府系统督查实践案例征文活动获奖情况的通报》，河南省人民政府督查室入选全国政府系统督查实践案例征文活动“优秀组织奖”，信阳市政府办公室和市教育局推荐的《坚持用“五维督查”助推特岗教师计划——信阳市推进落实特岗教师计划督查实践案例》入选全国政府系统督查实践精品案例。信阳市人民政府领导高重视此项工作，市长尚朝阳、副市长王新会、秘书长郑先明先后作了重要批示，将对获奖单位和个人进行表彰。
信阳市面对农村学校师资不足、学科结构不合理的现状，国家实施了农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，就是要破解农村学校师资紧缺的难题。
在实际工作中，农村学校新招的特岗教师却不同程度存在下不去，留不住，教不好的尴尬。十年来，信阳抢抓机遇，乘中央实施“特岗计划”政策之东风，深入实施特岗计划，大力加强农村教师队伍建设，面对困难问题和“穷市办大教育”的现状，创新思维、多措并举，探索了一系列有效办法，“四个率先”在全省乃至全国都走在前列，即：出台了《特岗教师管理办法》、制定了返乡调剂政策、实施“县来县去”“乡来乡去”本土调剂办法和分配到岗政策等，在全市培养造就了一支“下得去、留得住、教得好”的特岗教师队伍，为信阳市招聘农村特岗教师13792人，争取财政支持近10个亿，受益范围覆盖7个县1506多所农村学校,促进了城乡教育均衡发展。
2016年4月，信阳市代表河南省成功迎接教育部、财政部和联合国儿童基金会评估检查验收并受到高度评价。
2016年5月，信阳市作为全国唯一市级代表去北京作经验交流并受到一致好评。
2017年2月，在河南省教师教育工作会议上，信阳市在大会上作了加强教师队伍建设经验交流。
2017年3月，《教育时报》以“信阳：‘三个率先’让特岗教师安心从教”为题进行了整版报道。
2017年7月，河南省中小学教师队伍建设工作推进会在信阳举行。
2017年9月教师节，信阳市《因地制宜创新特岗计划管理模式》获得教育部评选的教师队伍建设优秀案例，全国只有16个案例荣登榜单，也是河南省唯一一个获得殊荣的案例。
2018年1月，信阳市《创新思维多措并举让特岗计划真正发挥实效》案例再获“第五届全国教育改革创新案例”优秀奖，参加由教育部领导出席的颁奖典礼。
2018年1月26日，信阳市全面深化改革领导小组下发简报《信阳市创新特岗计划管理模式荣获全国教育改革创新优秀奖》(第3期)，信阳市委副书记刘国栋批示：“我市特岗教师管理模式荣获部优秀省唯一案例，诚致祝贺!望再接再厉，让教育改革为信阳持续发展和脱贫攻坚做出更大贡献。”市教育局党组书记、局长苏锡凌指出：刘书记的批示是对我市教师队伍建设工作的充分肯定和鼓励，望全市教师队伍工作者再接再厉，再创佳绩，不负市委领导的厚望。
2018年2月，在河南省教育工作会议上，信阳市在大会上作了加强教师队伍建设经验交流。
2018年4月，中共河南省委高校工委、河南省教育厅单独刊发河南教育信息(第十期)《信阳：新结构新动能新速度开创教师队伍建设新局面》。市教育局党组书记、局长苏锡凌指出：此项信息很有份量，省厅单独刊发信阳做法，成绩应予充分肯定。希望办公室及各科室发扬成绩，再接再厉，把教育信息工作做的更好。
2018年5月，中共河南省委高校工委、河南省教育厅专发河南教育信息(第十七期)《信阳：激发内生动力增强造血功能精准推进教育脱贫攻坚》，受到省厅的重视。
2018年8月，信阳市《坚持用“五维督查”助推特岗教师计划—信阳市推进落实特岗教师计划督查实践案例》获国务院2018年全国政府系统督查实践精品案例，全省唯一。同时，市政府督查室于2017年撰写上报的《强化政务督查提升政府执行力的思考》也是被国务院办公厅通报表彰的全省唯一获奖地市。市长尚朝阳、副市长王新会、秘书长郑先明先后作了重要批示，将对获奖单位和个人进行表彰。(黄文卫)
