---学习《党政领导干部选拔任用工作条例》体会
近日，我认真学习了中共中央最近印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。修订后《条例》的颁布和实施，对于贯彻落实中央精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，着力培养忠诚干净担当的高素质党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。首先，在干部选拔任用制度上更为完善。《条例》将十八大以来，尤其是三中全会中关于干部人事制度的改革成果进一步制度化、细节化，对于干部选拔任用制度中的创新措施加以完善，对于在实践中效果好的措施则加以保留和巩固。例如，《条例》提出，公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人，这体现了干部选拔任用措施的调整和完善。
其次，贯彻了新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，加强干部管理监督，选人用人状况和风气明显好转，为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。这次《条例》的修订和颁布，对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结，是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择。
最后，做为一名有着党员身份的医务工作者，要认真学习领会《条例》的内涵，在思想上，对党绝对忠诚，要坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。在工作和生活中要干净担当，按照院领导要求，不仅要一丝不苟的做好自己的工作，还要具有顾大局识大体、甘愿吃亏、不计得失的精神境界。
(王清琼)
