今年以来，高河能源充填开采队党支部聚焦党建引领，围绕队组中心工作，着力在思想教育、党员作用发挥和服务职工群众三方面出实招、办实事，创新运用“三比三创”工作法，通过党员比学习、比创新、比服务，进一步健全支部党建管理机制，激发党员及职工群众参与中心工作的积极性，努力探索构建学习型、创新型、和谐型党支部新路径。
“比学习”筑牢思想根基 创建学习型党支部
充填开采队党支部通过“线上+线下”、“专题+实践”、“党建+安全”的学习方式，在提升党员干部政治理论学习的基础上，不断锤炼党性和提高站位，以高站位看待工作，及时查找风险、管控隐患、消除事故。
“线上+线下”共发力，打造思想学习新引擎。该支部及时制定系统学习计划，并结合生产实际，逐条逐项细化责任目标任务，提出一系列实招硬招，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大合力。此外，创新工作方式，打通理论学习的“最后一公里”，围绕重大节日、重要讲话重要会议精神等，组织开展政治理论联学活动，通过采取“线上+线下”相结合的方式，坚持把读原著、学原文、悟原理作为必修课，灵活运用讲授式、研讨式、互动式等方式，让党员干部在学思践悟中汲取奋进力量。
“专题+实践”双举措，实现职工能力大提升。该支部积极开展技能专题培训和实操演练，通过“三违”人员现身说法、井下副队长现场演示等方式，强化职工对事故的敬畏、对隐患的重视、对风险的把控。在井下由队长亲自带队，带领班组成员到待充填区、综采煤墙前、端头尾等重点区域，向职工演示顶板事故带来的后果，让职工真正将安全事故和自身岗位工作结合在一起，切实提升职工危机意识和安全作业意识，自觉掌握岗位风险和隐患处置措施，做到上标准岗、干标准活。
“党建+安全”深融合，筑牢安全生产新防线。该支部把党建工作贯穿安全生产全过程，将“黑色三分钟、生死一瞬间”安全事故纳入“三会一课”、主题党日中去，激励全体党员干部主动担当作为，在生产一线“亮身份、当先锋、查隐患”，让党建工作在安全生产中见到实效。针对关键岗位人员划分党员联系包保责任，开展党员先锋行、党员骨干查隐患等活动，使安全生产的责任层层落实、深入人心。截至目前，该党支部已结合自身实际，创新开展安全党课开讲啦、党员安全隐患大排查、党员“一对一”安全帮扶等活动8次，覆盖员工达47人次，真正做到了为现场安全生产工作“把脉、开方、除病灶”。
“比创新”谋求内生动力 创建创新型党支部
近日，针对E1308充填工作面（T2-1）短壁面上下端头落差20米、工作面7米的大采高、隔离墙最大受压3816KN的复杂条件，该支部组织党员、技术骨干、青年先进多次深入作业现场调研，经过充分论证并借鉴先前充填作业经验，创新制定短壁膏体充填开采方案，实现了短臂充填效率的大幅提升。一体式充填方式，实现充填效率大提升。
通过对标之前E1309短臂充填经验，该支部经过对现场坡度勘测和井上CAD充填模拟，创新提出一体式充填工艺的改革，由之前的3.5米+3.5米的分层、分段充填方式，优化设计为7米一体式分段充填，将充填次数由5次缩减为3次，将充填时间大幅缩短为4天。
中段无隔离式充填，实现隔离效率大提升。通过紧锣密鼓的设计和勘测，该支部技术团队充分利用E1308地质条件，为三个充填区段设置不同的充填量，并在第一区段设置3个布料阀，采用半封闭式充填，采用调节布料阀充填顺序的方式，将自流的充填膏体限制在可控范围，这样就将原本的6道隔离墙减少为2道，隔离效率大幅提升，材料消耗大幅降低。
制作排水减压管+放冲板，沉淀池冲刷“零”风险。针对充填结束后的高压洗管水，该支部采用堵和疏的方式，解决高压水流冲刷对煤墙造成的锚杆后空失效和冲刷底煤造成的沉淀池墙体地基疏松隐患。改造219管形成2倍喇叭口，并内置引流阻尼板，将原本的高压水流降速50%，配合放冲钢板有效解决了高压水冲刷带来的安全风险。
充填工作面短壁面充填突破性进展，拓宽了充填开采使用场景，积累了短壁面充填高河经验、高河做法。除此之外，该支部经现场反复调研改进，共完成创新项目有异形齿轨装置、端头隔离装置、采煤机滚筒降尘装置、大钎存放架等十余项创新成果，以上创新项目均已投入井下使用，在保障生产效率提升的同时产生了较高的安全、经济效益，并具推广使用价值。
“比服务”凝聚组织合力 创建和谐型党支部
该支部以强化劳动纪律建设、凝聚力建设、党员联系服务群众建设能力为切入点，通过“五必谈、五必访”、节日慰问、井下便民服务点等形式，引导职工群众通过正确渠道解决诉求，着力化解职工群众在工作生活中的急难愁盼问题，提升职工群众获得感和幸福感，全方位建设和谐型党支部。
强化不放心人员管理，确保职工思想稳定。该支部进一步加强“不放心人员”管理，通过“五必谈、五必访”与职工进行沟通交流，及时掌握职工心理动态，第一时间进行情绪疏导与思想教育，深入分析原因和后果，引起职工共情，确保特殊时期队组职工思想稳定。
强化劳动纪律管理，保证出勤均衡合理。该支部进一步加强劳动纪律管理，第一时间做好集团及公司形势政策宣讲和解读，并积极与“不稳定”职工进行谈心谈话，了解具体情况，合理安排职工出勤和轮休，确保队组全年出勤均衡合理，为队组全年安全生产夯实基础。
强化职工日常关怀，切实提升职工归属感。该支部始终坚持常态化开展“我为群众办实事活动”，把职工满意度作为检验工作的第一标准，井下爱心送水、便捷医疗站等一批暖心服务不断落地，以员工需求为导向，从点滴小事做起，切实将关爱落到实处，力求扎实提高职工满意度，提升职工满足感、荣誉感、集体感。
党建创新项目实施以来，极大地激活了支部党员的创新创效的积极性和活力，由之前的“要我干”到“我要干”、“我会干”的自觉转变，初步发挥了“以点带面”的辐射作用，实现了支部党建工作引领队组的安全生产、精益管理、创新创效等工作，进一步增强了支部的战斗堡垒作用，有效发挥了支部党员的先锋模范作用。（李双利 李杰）
