内江市东兴区将农民工高质量充分就业创业作为农民工服务保障工作的重要内容，多举措、全方位开展服务。
一是劳务体系+就业，延伸就业服务“长度”。建立区镇村三级劳务体系，成立了国有劳务公司(内江优资人力资源有限公司)，17个镇(街)全覆盖成立劳务专业合作社，全区所有村(社区)均培育有优质劳务经纪人，搭建了全区劳动力资源、用工信息互通共享平台，累计培育劳务经纪人280名，吸纳社员38966人，劳务输出8140人，“蜀我•会找活”数智平台派单52单，为乡村劳动力就业提供保障和支持。
二是技能培训+就业，拓展就业服务“宽度”。根据劳动力市场供需关系以及农民工实际情况，开展实用性技能培训和创业培训，有力地促进就业。设置母婴生活护理、内江牛肉面、小儿推拿等实用培训项目，通过狠抓培训前审查、培训中监督、培训后评估保障培训工作高效开展，切实提高了培训质效。严格按照资金拨付规定和流程，加强培训资金拨付，提高资金使用效益。2024年返乡创业培训5期120人，劳务品牌培训19期502人，拨付培训补贴资金及鉴定补贴资金100.647万元，培训就业人数500余人。
三是劳务品牌+就业，叠加就业服务“厚度”。对劳动力资源、产业发展需求以及市场趋势进行深入调研，结合东兴产业特色，确定了以“内江服务外包金牌客服”为培育对象的特色劳务品牌，建立组织机构、制度体系等，完成品牌宣传视频拍摄等工作，着力提升劳务品牌的影响力和竞争力，为促进就业创业提供助力。持续巩固“甜城大厨”特色劳务品牌培育成果。积极组织“甜城大厨”参加各层级赛事，提升品牌影响力。先后组织甜城大厨到省商务厅、省应急厅食堂进行厨艺交流活动，受到省机关的高度评价;组织甜城大厨参加世界厨艺大赛、内江市天冬菜品技能比赛、甜城大厨烹饪技能大赛等赛事活动均获得奖项，特别是7月份邓正波大师赴加拿大参赛获冷菜金奖。2024年通过甜城大厨、金牌客服劳务品牌培育实现就业5万余人。
四是落实保障+创业，挖掘精准服务“深度”。持续深入推进返乡创业工程，助推乡村振兴战略。赴驻外农民工服务工作站所在地开展走访慰问、投资促进、对接洽谈项目等活动3次，积极搭建返乡创业“快速通道”;依托各驻外农民工服务工作站、在外党支部，邀请在外知名人士、企业家回乡召开返乡创业“回家工程”座谈，叙乡情、话发展;聚焦“人才”，实施“引凤还巢”，做好优秀农民工回引培养、教育引导，实现人才回归、资源回集、资金回流，共赢共进。借力服务外包等特色产业和新兴产业，创造更多就业机会，吸引乡村劳动力在当地就业创业。2024年新增返乡入乡创业实体562人，新增返乡入乡创业企业196 户，梳理盘点重点企业157户，其中规模企业2户，引进5户企业入驻东兴区科技孵化器，发放返乡创业补贴101万元，帮助16户企业解决要素保障问题30个。
五是宣传引导+就业创业，提升精准服务“力度”。征集返乡创业、就业优惠政策29项，印制《政策汇编》5000份，通过镇(街道)、走访企业、招聘会(推介会)、驻外农民工服务工作站、农民工微信群等多途径宣传。同时根据信息台账，定期对乡村劳动力进行筛选，精准推送就业创业政策，努力提高乡村劳动力对转移就业的认识和积极性，引导他们积极参与转移就业，提升农民工就业创业服务保障工作质效。
