潞安化工：既千谋万算更真抓实干

潞安化工

既要千谋万算更要真抓实干

文化最大的特质，就是像空气一样无处不在，影响深远持久。

动画电影《长安三万里》在全国热映以来，里面不少唐诗名句引发观众共鸣，掀起了广泛讨论。电影中的故事虽然距离我们很远。但里面的诗、里面的人，仍能够穿越千年击中我们每个人的内心，这便是文化传承的力量。

文化有其自身的内在规律。有人说，文化包括知识的内容，因而需要理解；更包括情感的内涵，也就需要热爱。文化的传承要“发乎内而形于外”，只有真正理解了、认同了、热爱了，才能铭刻于心、表迹于形。

经济是血液，政治是骨骼，文化是灵魂。潞安化工集团推行精益思想指导下的“算账”文化三年多来，聚焦主责主业，聚力做强做大，“顶层设计”和“基层探索”有机结合，步步为营，绵绵发力，开动脑筋与真抓实干良性互动，这道全员作答的“创新题”激活了价值创造的“主引擎”，强基赋能增质效，如火如荼。

速度比完美更重要。效率决定着一个企业的竞争力，有竞争力的企业一定是有效率的企业。近段时间记者深入新闻一线抓“活鱼”，先后走进了洗煤厂、综掘队、安装队、机运队、车辆队、供应站、变电站、酰胺车间等部门，个个生机勃勃、能干会算、奋起直追的“领头雁”在新赛道不断涌现，他们八仙过海，各显神通。在笔者看来，进一步推动精益思想指导下的“算账”文化走深走实，至少有几种要素必不可少：

凝聚共识是前提

任何一个发展大计的实施，都需要思想的引领和跟进。一个企业要想“办成事”，基本的价值共识必不可少。转型的背后是理念变革，是格局重塑，分歧和阻力肯定少不了。

俗话说，“独木难支，孤掌难鸣”。一个人形成不了文化发展的良好环境，一群人才能营造共建共享的文化生态。算账的落点是干好，干好的前提是谋算。《孙子兵法》有云：“多算胜，少算不胜。”古往今来，凡是干得精彩的事情，多是经过预先谋划、精心测算的。从具体实践讲，要想谋得深、算得准，必须深入基层、深入一线、深入实际调查研究，把事物的真实情况搞清楚、矛盾困难弄明白、优势缺点掌握好，从而为科学决策提供可靠依据；要想谋得深、算得准，必须跳出个人的小框框，处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益与个人抱负、个人利益的关系；要想谋得深、算得准，必须坚持系统思维，善于站上全局看局部、透过现象看本质。既要看事情是否值得去做，又要看是否符合实际；既要看到主观的有利条件，又要考虑客观的不利因素；既要看清显性的业绩，又要发现潜在的风险；既要“回头看”过去的经验和教训，更要“向前看”“向新看”“向外看”，并在双向往来间充分汲取养分，走出高效的“双循环”之路。

潞安广大干部员工特别是各级领导干部，一定要清醒地认识到，推动精益思想指导下的“算账”文化是潞安化工集团在新发展阶段、新征程上高质量发展的历史使命，没有谁是旁观者、局外人、批评家。我们要在统一思想中形成共识、坚定自信、汇集智慧、凝聚力量，躬身入局；我们要拓思维、开眼界、蹚新路、谋发展，一步一个脚印往前走，全力以赴把这件大事推行好、落实好。

培养人才是基础

千秋基业，人才为本。千头万绪的事，说到底是千人万人的事。推行精益思想指导下的“算账”文化依靠于人也作用于人，集团各级领导干部就是推进这件大事的重要载体、主体，要自觉把勇于负责作为自身的道德品质，对潞安的发展高度负责。

一既要用心，更要用智。推行精益思想指导下的“算账”文化是一项久久为功的系统工程，理论不能停留在知字面、作注释上，更不能浅尝辄止、一知半解。要“挤”进去、“钻”进去，知其然、知其所以然、知其所以必然，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。如若在思想观念上“更新换代”不能与时俱进，势必会出现员工不买账的问题；如若能力素质上没有能够“升级换挡”,又如何能帮助员工在推进中化堵为疏，进而凝聚起人人主动参与，个个奋勇争先，团结一致向前看，“众人划桨开大船”的磅礴力量。

二不能短视、更不能有短期行为。久久为功才能干成大事。推行精益思想指导下的“算账”文化事关潞安化工集团长治久安、行稳致远，是一次推动企业生产方式的系统性重塑，体现企业治理的系统性、整体性和协同性，非一时一日之见，非一朝一夕之功，需数年如一日的坚持，才能取得泽被后世的成绩。有人说，普通人的成就是职业精神换来的。我们都是普通人，必须有敬业、勤业、专业、创业的精神，只有在干中学、学中干，学干结合，多经几次坎坷，多接几个“烫手山芋”，多经历在“热锅”上的煎熬、在实战中的摔打，才能砥砺品质、增长才干，积蓄势能。因此，无论我们处在哪个行业领域、承担什么样的岗位角色，所有正在做的事情、怀揣着的理想抱负，都少不了被现实撞击。只要坚守本心、拼尽全力，不可逾越的挫折都将化为“轻舟已过万重山”的超逸。惟有持续地积累，方可积厚成势，收获“吹尽狂沙始到金”的出彩。

三有“想法”，更要找到“办法”。人是靠思想站立的，思考的花朵是美丽的。学而不思则罔、思而不学则殆，以其昏昏、使人昭昭是行不通的。推行精益思想指导下的“算账”文化不仅要有“想法”，更要找到“办法”。采访中，发现不少同志思维活跃、思路广泛，有想法也有说法。但一定要多思考，这些“想法”既要与中央大政方针对标、与潞安的实际对接，又要务实管用、解决实际问题，任重而道远。大家的“想法”能不能变成切实可行的“办法”，不仅需要在实践中寻找答案，在实践中不断探索完善，更要勇于直面困难、大胆实践，反复推敲，得到最终的“办法”。

正向循环是根本

在人的心里传承文化虽然是无形的，却也有章法可循。文化传承仅靠部分人的热忱和情怀作支撑，是难以为继的；唯有做好“精益思想指导下的‘算账’文化+”的文章，与企业文明等相互兼容，才能形成正向循环的良好局面。

党的十八大以来，习近平同志不止在一个场合，不止一次谈到“革命”。从“革命理想高于天”到“不忘革命初心”，再到“大力弘扬将革命进行到底精神”，革命的情怀溢于言表，这些内容在《习近平谈治国理政》中同样俯拾皆是。革命就其本义来讲是革故鼎新，是辞旧迎新；其方法论的特点是根本性的变化、深层次的变动，是完全彻底的改变。推行精益思想指导下的“算账”文化，其价值指向是向好、向新，正所谓“苟日新、日日新、又日新”，让越来越多的人、越来越多的班组、科队、企业尝到了发展的甜头，更应有动力和愿望践行精益思想指导下的“算账”文化。同时，随着理论化、体系化、系统化的纵深推进，大家对文化的需求在更大范围、更深层次迭代升级，反过来推动“算账”文化建设取得更好成色，深耕于实践又指导于实践，既与时俱进、又持续深化，一以贯之充分展现出这张蓝图历久弥新的实践逻辑、全局意义、时代价值，进而形成一种良性循环。

真抓实干是关键

千谋万算，关键是干。实际工作中，从来不缺少美好的设想规划，而是缺乏真抓实干的坚定行动。推行精益思想指导下的“算账”文化，既要“坐而论道”，更要“起而行之”。对那些该干的事要坚决地干，决不能拖；能干的事要马上干，决不能等；难干的事要想方设法干，决不能畏；需要协调干的事要合力干，决不能推。要坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，始终奔着问题去、跟着问题走，对照问题拉单列表、挂图作业，确保所有问题对账销号、清仓归零。要牢牢把正工作方向，工作中既要大胆地闯、勇敢地试，更要用心地想、用力地干，力求以改革求突破、以创新促发展。现在很多工作既讲力度，又讲速度，讲高效快捷，效率就是竞争力。要坚持“踏石留印、抓铁有痕”，坚决做到目标不落实不撒手、措施不到位不松手、任务不完成不放手。投身实践，必须做到既有想法更有办法，既要想得到更要做得到，既要想得好更要抓得好，惟此才能把蓝图变成现实。

唐诗有云，“长安何处在，只在马蹄下”。我们期待，这一新发展阶段新的文化使命，能不断得到“创造性转化、创新性发展”，形成千帆竞发之势，驶向更远、更广阔的前方。

✦ ✦