他个子不高，穿着朴素，话语不多，眼睛里却透出沉稳与自信。然而，就是这样一位“不打眼”的平凡人，却在自己的岗位上作出了不平凡的贡献，成为大家眼里名副其实的“安全守护人”。他，就是安全部安全技术监察科科长裴磊。
领导眼中的“靠谱人”
“心细、靠谱，工作交给裴磊，我们都放心。”短短十五个字，是安全部部长邹先龙对裴磊工作的肯定。“安全技术监察”几个字看似简单，行动起来却极为不易，需要妥善协调各方面的关系，需要这位负责人具备极强的沟通能力和抗压能力。这份重担落在他的肩上，虽说已经有10多年的从业经验，但面对安全重任，他从不敢有丝毫松懈，这份工作有担心，但更多的是有决心。
“一个人的安全不是真正的安全，整个矿井的安全才是我们的职责所在，年轻是资本，尽职是本分，我们是矿井安全守护人，为安全生产保驾护航。”谈到安全工作，裴磊透露着超出年龄的成熟与坚毅。
安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制建设和应急管理是安全技术监察科最主要的工作之一，他参与组织相关部门完成了公司2023年度安全风险辨识评估，形成了《高河能源2023年度安全风险辨识评估报告》、《高河能源重大安全风险管控方案》等技术资料，在集团的评审中获得一致好评。在此基础上，又结合公司实际组织修订了公司《生产安全事故应急预案》，编制了《2023年矿井灾害预防和处理计划》，确保关键时候有用、能用、好用、管用。
在隐患排查治理方面，为了全面提高煤矿隐患排查整改质量，强化源头治理，他优化细化各项相关制度，修订完善了《高质量隐患排查、源头治理管理制度》，提高了隐患排查质量，加强了隐患源头治理，减少了重复隐患发生，将“薄弱环节”变成“严管环节”，进一步确保安全生产问题精准管控到位。他还加强安全例会、班组班前会对省内外发生的典型事故进行学习，高度重视安全警示教育，吸取事故教训，并迅速组织排查整治公司同类的事故隐患，增强职工自我防护意识。
工友眼中的“较真人”
裴磊认真梳理落实各项安全管理工作，参与组织建立了公司重大事故隐患“两个清单”，即重大事故隐患清单、重大事故隐患治理清单，每月带队至少开展1次检查重大事故隐患排查整治情况，对照重大事故隐患判定标准或重点检查事项逐条逐项检查、建档，对发现和解决的重大问题及隐患要记录在案，并实行闭环管理。
他始终坚定地履行安全责任，以风险识别、隐患排查为抓手，以“宁听骂声、不听哭声”的担当精神，扎实抓好安全生产各项工作。他经常深入岗位现场，检查重点部位、紧盯关键环节，坚持只认现场不认人的“工作法宝”，紧盯现场不放松，练就了一双火眼金睛。
对于违章作业行为违章人员，他严格按照“四不放过”原则，追踪到底，彻底清除。他的认真有时会引起同事的不理解，当有人问起如何处理这种情况时，他总是淡定从容的一笑，“咱端的就是管事的碗，就需要‘小题大做’，不存在‘下不为例’，就要敢于较真，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。”
在一次值班时，他发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工升井，并将其列入不放心人员。升井后，这名职工心中不服，找到办公室论理，他耐心地对违章者讲述疲劳上岗对矿井及家庭带来的危害，历经两小时苦口婆心的劝说，最终使违章者认识到了自己的错误。甚至职工只要远远瞅到他，就会下意识地摸摸安全帽，拽拽安全绳。
裴磊，在青春里成长，在工作中蜕变。在他眼里，安全工作只有起点没有终点，唯有小心谨慎、举轻若重、坚持不懈，才能见隐患于未萌、止事故于未发。（李小雨）
