初秋时节，草木依然郁郁葱葱。在大港油田沿着一段曲折的小路穿行，路的尽头是被长势繁盛的杂草包裹的开阔地，一处平房院落与几台上下摇摆的“磕头机”毗邻而居，这里就是尤立红工作的地方。
基层采油工作的辛苦自不待言。男人扎堆的油田里，尤立红硬是靠着一股韧劲、拼劲与巧劲，在郊野与抽油机相伴23年，成长为全国劳动模范、党的十八大和十九大代表。一身红色工装的她犹如绽放的“宝石花”，愈久愈发艳丽，用实干与智慧为祖国采石油。
一线历练初心难忘
骑上电动车，在一台“磕头机”前停下，轻轻晃动螺丝看是否有松动，清除从牵引绳中带出的蜡油，侧耳倾听机器运转是否有异响。检查一切无恙后再换下一台。
“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”每天的工作看似简单重复，但尤立红乐此不疲。在大港油田第五采油厂第一采油作业区油水井管理3组，作为组长的她同30个兄弟姐妹一道，将3.7平方公里内的324口井管理得井井有条。
大港油田始建于1964年，它是继大庆、胜利之后，新中国自主开发的第三座油田。32年后，尤立红从技校毕业，开启了“我为祖国献石油”的光荣岁月，那一年她18岁。
18岁的人生含苞待放，该如何选择方向?“靠知识武装自己，靠技能为油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工。”尤立红选择的是一条看似辛苦但无悔的人生奋斗路。
工作之初，她白天跟着师傅陈俊利一丝不苟地在一线学本领，晚上带着问题从书中找寻答案。“是师傅教会了我如何去肩负起该担当的责任，不退缩，不回避。”
2006年，中央企业职工技能大赛拉开大幕。刚休完产假的尤立红不服输，把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。
140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……拿练习抽油机调平衡来说，她每天要抡起12磅的大锤，站在离地面两三米高的操作台上，敲打200多次，巾帼不让须眉。
不负众望，当夺得大赛金牌的那一刻，她知道自己离“知识型”工人的梦越来越近。
投身创新勇攀高峰
创新是时代发展的需要，依靠创新驱动转型发展也是我国石油产业发展的必由之路。
尤立红说，过去总觉得创新“高大上”，可工作越久，她越发意识到，只要是为工作提供便利，减轻劳动强度的，都是创新，“脑海中好像一下子打开了一扇门。”
她所在的第五采油厂下辖港西油田，是一个有着50多年采油史的老油田。这里地层断块复杂，油井时常会出现意外。要为油井“治病”，就得先熟悉秉性。
尤立红选择守在井边观测，甚至曾连续7天不回家。把每口井的“脾气”摸透后，她总结出了“坚持不懈健身法”“营养失调修身法”等一系列让工作更简单的“小窍门”。
电泵井西40—6—9H井是大港油田的一口高产井。在一次核产中，她发现这口井由于连接流程停放套管气时，压力和电流起了很大变化，不由得警觉起来。
“不能让油井在自己手里停产。”尤立红一头扎进了研究中，没白没黑，大胆提出用连接单侧套管双翼放气流程的方法，试用后有效减少了气体对电泵井的影响。这一方法在全厂上百口电泵井推广，众多濒临停产的井重现生机。
尤立红还有一套听声辨位的“绝活”，光靠听抽油机运转的声音，就能辨别出多种故障。看似神奇背后，其实是她千百次的故障声音积累与留心记忆。
“对油井，既要当好‘护士’，又要当好‘保健医生’。”尤立红对工作有着自己的理解。在作业区书记张伟超看来，她是一个追求极致的人，“有些问题非得到解决她心里才能放下。”
名师带徒桃李天下
一个企业、一个国家只有一个劳动模范、创新能手远远不够。尤立红深知这个道理，以她名字命名的“尤立红劳模创新工作室”也由此诞生。
“油田重视一线岗位员工的成长，推出了‘千人培训计划’，我就是那时开始担任专职教师的。”初登讲台，尤立红极尽所能认真备课，她总结出“标准操作分解法”等讲课方法，让大家真正理解其中原理。十几年下来，经她手培养的操作岗位技能人才有数千人。
在工作室，尤立红带领由省部级劳模、技术骨干等30多人组成的团队，围绕一线生产重点及难点，群策群力开展技术创新和科研攻关。
抽油机井加盘根是采油工日常工作之一。工作室发明了“一刀切”切盘根工具，使操作时长由一分钟切5块盘根，加快到一分钟最少能切15块，且切口平滑、密封好。诸如此类发明创新得到了一线操作工的认可。
这些年，基层工人有了解难题的金点子、好方法，就往工作室里跑，由工作室提供辅导及资金、设备支持，点石成金，工人们的工作热情得到极大提升。
“师傅的教诲就像春风化雨般，是我人生的导师。”在尤立红的帮助下，工作不久后李罡为自己制定了一个中长期发展目标，人生前进的动力也更足了。
“工作不仅仅是获取生活保障的途径，它是实现个人价值的平台。”言语间，尤立红望着远方，一座老油田重现生机的轮廓愈加清晰。(毛振华/天津报道)
