为全力做好新时代人才工作，国家税务总局子洲县税务局大力实施新时代人才兴税战略，坚持为党育人、为国育才，从战略高度抓好青年人才培养，坚持严管厚爱、激励约束，引导青年干部向上向善、担当作为，深耕青年干部“成长田”，接连打出培养历练青年才俊的“组合拳”，不断强化绩效考评，坚持用心带队、用情带队、用力带队、用智带队。充分调动青年干部干事创业积极性主动性创造性，着力锻造一支政治过硬、勇于担当、素质全面、能力突出的新时代青年人才队伍，为高质量推进税收现代化服务中国式现代化提供坚强人才支撑。
党建引领，培育有理想信念的税务骨干。以学习强国、学习兴税等为平台，以主题教育为契机，鼓励青年干部积极主动加强理论学习、知识拓展;组织参观李子洲纪念馆，用革命先烈事迹让爱国主义思想在干部心里扎根;成立“子税青年服务队”，鼓励干部参与各类志愿服务，举行“税务志愿行、爱心助高考”活动，把“我为群众办实事”落到实处，在实验小学举行“税法润心田，与税共成长”活动，丰富税法宣传形式，增强青年干部对税务工作的认同感。
精准培训，培育有业务能力的税务尖兵。选拔培养“榆税青年才俊”和省局青年才俊，积极参与省局、市局组织的各项青年才俊培训学习，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练;开办“子税晚课”，每晚进行两小时的注税考试培训，鼓励青年干部报考“三师”，引导干部自主学习、自我提升;按照“轮岗学业务”的目标，制定培训计划、培训内容，通过开展“学习例会”，采取“业务探讨”“问题答疑”等形式，不断提升青年干部的业务素质和综合能力;深化“三传三带”工作机制，为青年干部配备优秀税务骨干导师，“传”思想、“传”经验、传技能，“带”工作、“带”作风、“带”纪律，当好青年干部工作生活中的领路人。组织全体青年干部开展书香税务读书活动，鼓励干部以读书提思想。
以干促长，培育有干事热情的税务先锋。着眼于培养建立一人双岗制度，加大干部在部门间的岗位轮岗轮换力度，积极鼓励青年干部接受多岗锻炼，把政治素质过硬，业务能力强的青年干部放到急难险重的岗位上考验历练。针对重大项目建设、“子商回归”企业，提供“税务管家”服务，鼓励青年干部加入管家团队，主动深入辖区企业开展送政策、问需求、解难题助企行动，将“贴身式、管家式、一站式”服务落到实处，同时激发干部干事创业热情。(供稿：国家税务总局子洲县税务局)
