“劳模工匠助企行”助力“专精特新”和中小微企业发展
引语
9月27日，全总在沪召开推进“劳模工匠助企行”专项行动试点工作座谈会，部署助企行试点工作要求专项行动试点工作。专项行动通过组织劳模工匠技术服务队，为“专精特新”企业和中小微企业开展四方面服务，助力高质量发展。
自今年9月到2024年8月，将在上海、江苏、浙江、福建、广东5个省市开展“劳模工匠助企行”活动。
“劳模工匠助企行”专项行动是深化产业工人队伍建设改革、提升产业工人技能素质的重要抓手，也是促进工会自身改革、服务经济社会发展的重要举措。专项行动为劳模工匠搭建更大平台，让新时代劳模工匠在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，为构建现代产业体系、推动高质量发展发挥更大作用。
华讯网常州12月3日电(杨黎)“我宣布，2023“宝菱重工杯”焊工技能大赛正式开赛!”12月2日上午，经过一个多月的紧张筹备，由常州宝菱重工机械有限公司主办的2023“宝菱重工杯”焊工技能大赛在宝菱重工党委书记朱晓东话音声中拉开了帷幕。该项赛事将通过技术练兵和竞赛比拼，激励广大焊接专业人才立足本职、刻苦钻研，内强素质、外树形象，不断深化企业交流合作，力促发展共赢。出席开赛仪式的领导和嘉宾有，宝菱重工党委书记朱晓东，宝菱重工工会主席朱国庆，宝菱重工总工程师董春光，全国劳模、宝菱重工机加工中心副主任张永洁，宝菱重工金结分厂厂长邱焱，宝菱重工人力资源部副部长耿建坤，宝菱重工安环设备部副部长周炜，普锐特冶金技术(中国)有限公司资深SV张同雷。共有16家企业35名选手参加为期一天的比赛。
据赛事主办方介绍，竞赛内容由竞赛分理论知识和操作技能两部分，其中理论知识占40%，操作技能占60%。理论考试为书面答题形式,考试时间 45分钟,满分 100分。参照国家职业标准，略高于高级工水平命题，提前公布一定数量的题库及实操样题，70%的理论赛题从公布题目中抽取，30%的赛题组织专家命题。
操作技能内容涵盖气体保护焊(MAG)、氩弧焊(TIG)两种方式，操作竞赛时间60分钟,满分100分。其中焊缝内在质量40分，焊缝外观质量30分，文明安全和规范操作20分，效率及成本10分。
竞赛由国际焊接工程师对理论、操作考试进行评分。理论考试得分和操作技能考核得分按占比相加为参赛选手总分。
为确保赛事的权威性和公平公正，竞赛监评组由机械工业哈尔滨焊接技术培训中心焊接领域专家、普锐特冶金技术(中国)有限公司及常州宝菱重工机械有限公司国际焊接工程师组成。
35名选手在参加完理论考试后，就展开了“钢花飞溅”的技能大比拼。本次比赛不仅考察参赛选手单一部件的焊接能力，还要根据图纸完成组装件，考察多种焊接位置和不同焊接方式。“如果拼装顺序不对，很可能导致焊接位置错误，后续再补焊，成品大概率都不合格。”监考现场一位专家提到，在一工多能需求的背景下，提升综合能力对焊工来说很有必要。
据了解，目前赛事全部结束，监评组的专家们将严格按照赛事规则打分。宝菱重工刚打造的劳模工匠联盟在本次大赛中发挥了重要作用，更是开创劳模工匠助企行宝菱担当。该联盟是由宝菱重工的劳模工匠、技能大师组成的团体，他们在比赛前组织焊接专家对选手进行辅导，帮助产业链企业选手提高技能水平。比赛中积极宣传宝菱企业文化，展现宝菱员工风采，为企业树立了良好社会形象，增强了产业链企业员工之间的联系和凝聚力，为宝菱重工高质量发展提供助力。
本次大赛根据参赛选手个人综合得分从高到低排序，对于总分前十名选手予以表彰，颁发获奖证书并给予相应奖励。
