华讯网常州7月20日电(杨黎)“我宣誓，我们将牢记厂纪厂规，谨遵师傅教诲，刻苦专研技术，团结友爱同事，发扬优良传统，传承工匠精神。”这是7月19日下午，新员工代表杨一栋在常州宝菱重工机加工中心7楼张永洁劳模工作室首次举行的“师带徒”活动上，面对到场的公司领导和师傅们作出的郑重承诺，这也标志着该公司酝酿已久的，倾力打造新时代“工匠摇篮”的宝菱重工·青蓝工程正式启动。
新员工代表杨一栋在宣誓
师傅代表倪建超宣誓
“宝菱重工·青蓝工程”是今年三届四次职代会朱国敏总经理在报告中指出：要培育一支和我们“五个一”愿景相吻合的工匠型员工队伍。这也是常州宝菱重工机加工中心副主任、党支部书记张永洁长期以来努力探索践行的一件事。他也是青蓝工程的主要策划人之一。
“如今的拜师仪式在很多技术行业中却不多见了，因为技术岗位工人已经变得不‘吃香’了。‘当技工吃不开’演变成为社会现实，使专业技术岗位在社会发展过程中失去了应有的地位。这次的拜师活动之所以如此‘风光’，是因为它映射出了当前师徒体制的衰落，是因为人们对具有什么样的本领才是真本领?产生了认识模糊，我们想通过师徒结对仪式把师徒制引上正确的轨道继续前行。” “师带徒”活动上，张永洁的这番话引起了在场所有人的共鸣。
“时代召唤，实现高质量发展就必须造就一支三高员工队伍(高稳定、高素质、高技能)，这也是时代的需要，我们要探索如何迎接传统师徒制的回归，组织开展好拜师学艺活动，借助这一形式凸现专业技能岗位的重要，焕发员工尊师敬业的精神。同时，也希望能够通过复苏传统师带徒体制，促进岗位成才成长，使企业的整体素质得到全面提升。‘青蓝工程’其中‘青蓝’取义‘青出于蓝而胜于蓝’,机加工中心这次师徒结对实施初衷便是通过一对一结对指导培养,按培养计划实现青年员工技能素质双提升,推动宝菱高质量发展上台阶。”看着新员工正向师傅们敬茶的张永洁也露出了会心的笑容。
徒弟向师傅敬茶致意
师傅向徒弟赠书
“真没想到，今天的拜师活动举办的这么隆重，这与我当年拜师时完全不一样了。” 这是机加工中心数控龙门铣操作主手，高级技师，2021年“常州市五一劳动奖章”荣誉称号获得者林青师傅发出的感慨。“这样的拜师活动举办的很有意义，活动首先体现了对劳动者的尊重，更是对掌握高技术人才的认可，今天在现场还签署了带徒协议，奖惩事项一目了然，责任重大。”林青师傅很有信心的表示:“一定按照培养计划，根据徒弟的特点来进行有步骤的施教。”
在活动现场，这久违的气氛也感染了在场的所有人。“发挥机加工中心优秀技术、技能骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术技能水平，打造一支有理想，守信念;懂技术，会创新;敢担当，讲奉献的三高(高稳定、高技能、高素质)员工队伍，中心这次决定开展师带徒活动，也是下了‘血本’，师傅的最低配置至少是技师，大多数是高级技师，有的还是省级劳模。从今天的情况来看，这条路走对了。”宝菱重工机加工中心葛赟杰主任如是说。
“这批新员工都是直接校招的，文化程度高，素养也好，为了配合青蓝工程的顺利实施，我们人力资源部门跟学校是磨破了嘴皮，说尽了好话，可以说是百里挑一，真心希望这批员工在师傅们的培养下，早日成才，在工作上能独当一面。” 宝菱重工人力资源部副部长耿建坤的眼神中充满了期待。
宝菱重工工会主席朱国庆寄语活动
“我们公司对产改政策的响应是十分迅速高效的，在这里我向师傅们鞠躬，感谢师傅们的付出。” 宝菱重工工会主席朱国庆在活动中强调，开展 “师带徒”活动是公司的优良传统的回归，也是公司知识与经验传承的一项重要措施。青年员工通过师带徒方式结合自身不懈的努力，在公司重要岗位勇担重任、独挡一面。“师傅带徒”活动的推进，让公司实现了对青年员工的目标化培养，使其尽快成长。师带徒协议承载了签约师徒各自的责任。他要求青年员工要把握机会积极向师傅学习，在学习中反思、顿悟，加强基本素质和专业技能的提升，勇于创新思路、创新工作方式方法。同时要求师傅们做好“传、帮、带”，帮助青年职工尽快熟悉掌握专业技术技能，在工作中有提升、有突破，尽快成长为公司的技能骨干人才。
师徒们难忘时刻
宝菱重工·青蓝工程策划人简介
张永洁是常州宝菱重工机加工中心副主任、党支部书记，曾获全国劳动模范、全国机械工业劳动模范、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、江苏制造工匠、江苏省优秀党务工作者、“江苏大工匠”等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。
披荆斩棘，逐梦未来。1995年，张永洁从常州冶金技校毕业，进入宝菱重工工作，成为了一名大型数控龙门铣床操作工。紧凑的三班倒工作节奏让刚从学校毕业的张永洁感受到了前所未有的压力。当时，年仅20岁的张永洁体重只有83斤，但他却要和重达80吨的产品打交道。初入行业所要面对的各种挑战都没有让年轻瘦小的张永洁退缩。十年磨一剑，从1995年到2005年张永洁实现了技能、学历的大提升，从中级工、中技学历到高级技师、大学本科学历，与此同时，他成长为国内数控切削加工领域技能专家。
工匠精神，赋能成长。他大力弘扬工匠精神，赋能员工成长。从2009年到2019年，张永洁领衔的工作室实现了质的飞跃，被授予国家级技能大师工作室。在工作室的辐射下，近3年孵化了两个市级技能大师工作室，一个市级劳模(工匠)创新工作室，培育出高级技师12名，同时打造了一个高技能人才培育平台，输出了一大批数控加工高技能人才，为公司数控事业发展提供原动力。“张永洁劳模创新工作室”累计申报专利16项，已取得授权发明专利6项，实用新型专利9项，软件著作权1项;同时获评“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”“江苏省劳模创新工作室”等荣誉称号。
坚守初心，凝聚力量。1996年12月，张永洁向党组织递交了入党申请书，上面写道：我将以数控技能人才培养为己任，打造技能人才培育平台为工作重心，绝不辜负常冶(宝菱重工前身)赋予我的名号“常冶数控第一人”。张永洁坚守初心，把支部工作做得有声有色。在他的带领下，宝菱重工机加工中心第二党支部被评为“中国宝武先进基层党组织”。2021年7月1日，张永洁被中共江苏省委授予“江苏省优秀党务工作者”荣誉称号。
2023年6月28日，在上海临港召开了2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议，会议宣布了命名40人为首届“长三角大工匠”!张永洁入选!
图片由宝菱重工机加工中心提供
