华讯网常州6月27日电(杨黎 通讯员：坛轩)今日，华讯网从常州金坛区了解到，近年来，该区通过政策扶持、制度保障等措施，积极引进高层次卫生人才和创新团队，最高每人奖补180万元。
据了解，金坛区人民医院以外聘教授、签约专家、学科联盟等柔性和刚性方式，引进高层次卫生人才和创新团队。其中，刚性引进的学科带头人、优秀专业技术骨干，在给予购房补助100万元的基础上，按照考核结果，还可享受为期8年、每年不超过10万元的高层次卫生人才专项津贴。
该院检验科主任医师彭俊华在一年前由区人民医院引进，此前他在兰州军区总医院已从医三十多年。
在加大医院硬件投入的同时，金坛区加快医院内部管理和重点学科建设，通过补短板提高医务人员整体医疗服务水平和能力，让金坛百姓在家门口就能享受更加便捷、更高质量的医疗服务。据了解，自2015年12月起，区人民医院共刚性引进人才3名，柔性引进团队与个人20个。
