华讯网常州3月5日电(通讯员 吴文龙)3月5日，全国总工会发布2024年第1期创新案例，江苏常州2个案例分别入选“劳动和技能竞赛”“发挥劳模工匠作用”创新案例。
为推动实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，全国总工会定期分领域发布全国工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。此次入选的常州案例分别是《常州市总工会构建三级技能大赛体系 铺就职工成长“高速通道”》《国网常州市金坛区供电公司组建服务队问“需”于企送“技”上门》。
据了解，常州市总工会构建以市级竞赛为主体、辖市(区)竞赛为支撑、企业比武创新竞赛为基础的三级竞赛体系，建立健全培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制，为加快培养选拔常州产业发展急需的各类高技能人才铺就了一条“高速通道”。
围绕常州推进“532”发展战略、建设两湖创新区、打造新能源之都实施的重大工程、重大项目、重点产业，深入开展职工职业技能竞赛和市重点工程创优立功竞赛等，每年参赛职工超过10万人。围绕十大先进制造业产业集群和八大高成长性产业链，制定下发《常州市总工会关于广泛深入持久开展“五小”活动的实施意见》，每年开展市职工“三个十大”和“五小”活动认定工作，深化劳模(工匠)创新工作室创建工作，充分发挥劳模(工匠)创新工作室集智创新、协同攻关作用，工作室累计取得发明专利711项、实用新型专利1589项，完成技术攻关1643项、创新成果转化1759项，产生经济效益98.14亿元。成立常州“工匠学院”，为培养和造就一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍搭建平台、提供舞台。
据介绍，“劳模工匠助企行”专项行动开展以来，国网常州市金坛区供电公司积极响应，组建金坛区劳模工匠助企行服务队袁俊球服务小组，在原有助企创新成果的基础上持续发力，问“需”于企，送“技”上门。
另据了解，去年，常州产改《“六有”工作法》被中国工人出版社编入工会创新工作法丛书在全国推广;“探索供应链配套企业协同推进产改新路径”被全国产改专报刊发推广。
