华讯网常州3月29日电(杨黎 通讯员：吴文龙)日前，常州市总工会下发的《关于加强新时代镇(街道)、开发区工会建设的意见》，要求深入贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党的领导，确立大抓基层的鲜明导向，锚定班子建设好、组织体系好、助力发展好、服务职工好、制度执行好的“五好”目标，夯实工会基层基础，充分激发基层工会活力，有效发挥桥梁纽带作用，构建组织健全、制度完善、服务到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，不断提高镇(街道)、开发区工会组织的组织力、凝聚力、战斗力，为奋力书写好中国式现代化的常州答卷贡献工会力量。
要建立健全向党委请示报告制度、党建带工建工作机制、联席会议工作机制。建立健全工会组织定期向同级党委(工委)汇报工会工作制度，每年至少向党委(工委)会议专题汇报1次，研究决定工会重要事项，推动解决具体困难问题。推动工会建设纳入党的建设工作总体部署、党建工作责任制重要内容、党建年度工作计划，完善目标考核和督促检查制度。积极融入区域化党建工作格局，共抓组织建设，共创工作品牌，共享党群资源，共推区域发展。深入开展“三创争两提升”活动，提升基层工会组织的工作质量和成效。要推动建立镇政府、街道办事处、开发区管委会与同级工会联席会议制度，加强政府与工会间的沟通联系。每年至少召开1次联席会议，围绕重点工作开展专题协商，从源头上维护职工权益，竭诚服务职工。
要建设完备的工会组织体系。强化镇(街道)、开发区总工会建设，建立健全区域性、行业性工会和基层工会组织。按照地域相邻、行业相近的原则，以“条块结合”的方式，建立区域性、行业性工会联合会。区域性、行业性工会一般按1000-10000人的规模建立工会联合会。企业、机关、事业单位、社会组织等按照“六有”标准加强工会组织和工作规范化建设，以服务职工为工作重心，以会员满意为工作标准，增强工会组织在职工中的凝聚力和认同感。要按照“重点建、行业建、兜底建”模式，推动新业态企业普遍建立工会组织，把新就业形态劳动者吸引过来、稳固下来。要加强村(社区)工会组织建设，围绕乡村振兴、乡风文明建设和基层治理，积极发挥作用。
要深入开展产业工人队伍建设改革，围绕区域特色产业、特色经济、特色园区打造产改“小样板”，形成一域一企一特色。要按照扩面提质增效的要求，着力在支柱产业、战略性新兴产业、骨干企业、市星级企业和特色产业园区中推进改革，形成一批可复制、可推广的产改工作经验和典型，不断拓展改革的广度和深度。
要完善培训、练兵、比武、晋级、激励的职工成长成才体系，针对企业生产经营重点难点问题，组织职工广泛开展技术攻关、发明创造和“五小”活动，引导职工立足岗位创新创造。大力开展评先评优和“师带徒”活动，开展工匠培养和劳模创新工作室创建活动，形成广大职工比学赶超，劳模工匠人才辈出的好局面。
要采用职工喜闻乐见的方式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，深入推进“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，开展“班前十分钟，车间话奋斗”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美·幸福路”等主题教育活动。
要健全企事业单位民主管理制度，推动符合条件的各类单位依法建立职代会(职工大会)、厂务公开制度和职工董事、职工监事制度。百人以上已建会非公企业建立职工代表大会、集体协商制度，集体合同签订动态率保持在80%以上。
要统筹建好、管好、用好职工活动中心、职工服务站、户外劳动者驿站等，实现每个镇(街道)、开发区职工服务阵地全覆盖。要健全工会维护职工、服务职工、网上工会等工作机制，建立健全劳动关系协调、职工信访和困难职工帮扶服务制度，开展工会评星定级和职工服务中心赋能创优工作，持续打造服务职工品牌，让传统品牌更有生机活力，让新创品牌更有影响力。同时，积极融入江苏工会“一张网”，让更多职工享受线上服务。
要推进工会法律服务站点建设，为企业提供法律体检，常态化开展工会劳动法律监督，提升基层工会维权服务能力。要广泛发动职工群众，积极参与平安建设、精神文明建设，服务提升区域现代化治理水平。
要将社会化工会工作者队伍建设作为工会干部建设的一项重点内容，进一步加强社会化工会工作者的使用、管理、考核、激励等工作，推进社会化工会工作者队伍建设纳入本区域社工管理发展体系，做到基本待遇同步增长、职业发展统一考虑，努力培养造就一支政治合格、结构合理、素质优良、心系职工的社会化工会工作者队伍。
据悉，常州市总工会将根据“五好”镇(街道)、开发区总工会评价清单，组织开展星级工会评价，每年建成一批“五星级”镇(街道)、开发区总工会，并对星级工会给予定额奖补工作经费，对获评星级工会的主席(副主席)给予相应的工作补贴。
